Услуга

Бизнес-обучение

Цель
Разработка и сопровождение программ бизнес-обучения (в частности, организация участия в программах MBA, сокращенных MBA и других системах бизнес-обучения), создание и управление проектом «Корпоративный университет» для Вашей компании.
Описание результата
Наш пакет услуг в области бизнес-обучения:

  • Разработка обучающих программ под цели и приоритеты Вашей компании. Привлечение преподавателей зарубежных бизнес-школ и университетов (Уппсальский университет, департамент бизнес-обучения (Швеция), IMC Университет прикладных наук Кремс, IMC Krems Ltd., (Австрия), Университет UBIS (Женева, Швейцария), Международная школа бизнеса Йёнчёпинг (Швеция), Университет им. Томаша Бата (Чехия), и другие);
  • Организация участия в бизнес-семинарах, бизнес-симуляторах, конференциях, форумах и деловых посещениях международных компаний. Организация выездных краткосрочных курсов для менеджеров и сотрудников Вашей компании в европейских бизнес-школах (Уппсальский университет, департамент бизнес-обучения (Швеция), IMC Университет прикладных наук Кремс, IMC Krems Ltd., (Австрия), Университет UBIS (Женева, Швейцария), Международная школа бизнеса Йёнчёпинг (Швеция), Университет им. Томаша Бата (Чехия), и другие);
  • Деловое администрирование и организация участия в программах MBA, сокращенных MBA и других системах бизнес-обучения;
  • Организация и сопровождение работы учебных центров коммерческих организаций (управление проектом «Корпоративный университет»), в частности, предлагаемая структура услуги:
    • Построение и сопровождение системы обучения и развития персонала компании на всех уровнях (включая обучение топ-менеджеров, кадровый резерв);
    • Построение и сопровождение заочной (дистанционной) системы обучения и тестирования;
    • Разработка и проведение специализированных бизнес-семинаров и тренингов с возможной интеграцией деловых встреч и посещений;
    • Создание и сопровождение корпоративного учебного портала;
    • Разработка и внедрение стандартов обучения для различных категорий персонала, организационных документов, регламентирующих работу учебных центров;
    • Разработка и внедрение методик и показателей для оценки эффективности обучения;
    • Анализ потребностей в обучении;
    • Подготовка учебно-методических пособий;
    • Посттренинговое сопровождение;
    • Аттестация и оценка персонала;
    • Управленческое консультирование;
    • Повышение эффективности действующей системы обучения.

Основные профили бизнес-обучения:

  • Финансовый менеджмент;
  • Маркетинг и реклама;
  • Управление человеческими ресурсами;
  • Управление внешнеэкономической деятельностью и международный бизнес;
  • Управление производством;
  • Информационный менеджмент;
  • Управление инновационными проектами, инвестициями и рисками;
  • Гостиничный менеджмент;
  • Менеджмент в области страхования;
  • Мониторинг и оценка проектов;
  • Построение стратегии устойчивого бизнес развития;
  • Корпоративная социальная ответственность;
  • Менеджмент в логистике.
Бриф для формирования коммерческого предложения